福利厚生に関する実施事項
誰もが気持ちよく働ける風通しの良い職場づくり
「従業員の健康が第一」という考えのもと、ワークライフマネジメントによる仕事と生活の充実を後押ししています。
「従業員の健康が第一」という考えのもと、ワークライフマネジメントによる仕事と生活の充実を後押ししています。
時間単位の有給休暇制度
育児家庭におけるリモートワークの推奨
従業員のスキルアップをサポート
資格取得のため研修やセミナー参加を積極的に推奨
奨学金返還支援
いわて産業人材奨学金返還支援制度認定企業
健康経営
いわて健康経営認定事業所/健康経営優良法人
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